清华总裁班荐:致银行家的一封信 - 清大EMBA总裁研修班官网报名中心_清华大学总裁班_清华大学研修班_清华emba总裁班_清华大学总裁培训班
清大EMBA官方报名中心24小时报名热线: 18911058565 (微信)
当前位置: 首页 > 清华风情 > 课程动态 > 正文
清华总裁班荐:致银行家的一封信
手机:18911058565   电话:18911058565   在线咨询: 点击这里给我发消息

亲爱的明星银行家:

      请查看随信所附的您新一年劳动合同的详细内容,新合同将于2014年1月生效。请认真阅读并签字,之后尽快把合同交回人力资源部(HR)。很抱歉,我们根据欧盟(EU)银行业监管新规修订了您的劳动合同。但请放心,跟旧合同相比,新合同带给您的经济利益不会发生任何实质性变化。以下是新合同的内容概要。

      您的固定现金年薪将从50万欧元提高至1000万欧元,基本相当于与您过去5年每年总薪酬的平均值,这笔钱将逐月存入一个托管账户。如果您这份劳动合同上签了字,那就表明您同意,每月将有一笔净资金(按每年50万欧元进行折算)从这个托管账户转入您的个人银行账户。

      到年底,在执行合同中详细列出的严格薪酬收回条款之后,您将有权获得托管账户中所剩现金薪酬资余额的全部或一部分。例如,如果全年所有业绩目标都实现了,您将获得950万欧元;否则,将根据合同所附、符合实施《巴塞尔协议III》(Basel III)的欧盟监管规定第88条的公式,对这部分浮动薪资进行下调,最低可能降为零。无论年底时托管账户中还余下多少资金,它们都将转入银行总账。

      另外,根据类似的标准,你也将获得不超过薪酬收回后个人现金薪资50%的浮动奖金。浮动奖金将全部以股票或等值所有者权益的形式支付,此举旨在使员工激励符合银行与股东的长远利益协调起来。根据欧盟新规,所有已确定支付奖金的40%至60%将最长延迟5年支付。

      如果您对此有任何疑问,请与HR联系。再次感谢您对我们一直以来的成功所做出的重要贡献。

清华大学总裁班教务处整理

相关文章
  • * 清华大学总裁班名单34班
  • * 清华总裁班34名学员众筹餐厅失败的原因
  • * 清大高级工商管理(建筑业)总裁研修班 2018年10月份上课通知暨33期开学典礼
  • * 2018年10月19-21日清大卓越财务总监高级研修班上课安排
  • * 2018年10月26-28日卓越商道与创新经营高级研修班
  • 复制到顶打印

    联系我们